对于求职者来说，面试还是很重要的，一般投入简历后对方看对眼了才会让你进行面试的，但这并不是代表面试就稳了，还是得看你们的沟通以及你个人的实力，如果能够面试到老板那一层那就是不错的。让你去面试是不是基本上稳了也不一定，只是

对于求职者来说，面试还是很重要的，一般投入简历后对方看对眼了才会让你进行面试的，但这并不是代表面试就稳了，还是得看你们的沟通以及你个人的实力，如果能够面试到老板那一层那就是不错的。

让你去面试是不是基本上稳了

也不一定，只是单纯看你简历合适，如果想面试后通过的话就看你们是如何沟通的了。

而且校招面试不是基本就过了。校招面试并不是一定过的，校招只是一种方式，并不说一定会通过的，即便是校招的话，校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。因高校人才的丰富性，如今很多组织在招聘时都会优先考虑校招。

面试到老板面试稳了吗

机会很大啊。

这种一般分岗位吧，如果是比较基础的岗位或者管理者，老板面试，主要是走下形式，原则上是可以确定录取了。

如果是中层或者更高岗位，可能是要老板来决策，这种有一定的不通过率，但是至少证明题主本身已经很优秀了，要不管招聘的人也不敢直接把你推荐给一把手。

总监面试一般是不是就稳了

具体要看情况，不是绝对的，可能后续还会有副总，总经理，董事长，之类的生把关，具体要看你所应聘的职位，如果不是管理层，一般情况，总监可以拍板的！