月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱？
扣除160元左右，按一个月28个工作日计算。1.工资计算标准的正确算法：工资=月工资21.75月发薪天数出勤天数比例。每个用人单位的工资都不一样，工资的计算是每个用人单位自己做的。但是日工资的算法是月收入/月工作日；小时工资收入为月工资收入/月工作日*8小时；工作日一般按出勤天数计算。2.员工中途离职工资：工作日加班工资计算方法：月薪21.758加班小时数1.5倍；周末加班费的计算方法：月薪21.758加班小时数2次；法定节假日加班工资的计算方法：月工资21.758加班小时数3次。3.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。4.根据《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。膨胀材料：1。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.2.日工资和小时工资的换算。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。2.据此，日工资和小时工资的换算为：日工资：月工资收入月工资天数。时薪：月薪收入(月薪天数 8小时)。月薪天数=(365 -104天)12月=21.75天。3.月薪的计算方法：应付工资总额等于标准工资乘以(实际出勤天数可享受假期)除以(出勤天数可享受假期)加上加班费。有的公司会按照每月1号到月底的一个周期来计算月薪，有的公司会按照每月20号到下月20号来计算月薪。包括在满勤工作的天数(不包括节假日和公休日)和有资格享受假期的天数。
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱？
如果劳动合同中没有其他关于工资的说明，那么就用4500当月实际工作日=日工资，请一天假就扣一天。
010-350000
一天八小时，双休，工资4500，坐办公室，工资是不是有点低了？
已经很好了！毕竟你是上班族，四五千人辛苦赚来的。
仓管员4500一5000一个月，一天八小时，还双休是真的吗？我上传了两张招聘信息大家帮我看看是不是
基本上是真的。我申请了这里的工作，差不多就这样了，但不是每天八小时。要看忙不忙，中午也没什么好休息的。住宿一般是集体宿舍，四五个人一个房间，一般比较偏僻。而且要看行业。这里搬东西的工人都是四五十岁以上。他们没有同龄人，很无聊。
女生在宜春，包住包午餐，双休每天八小时，月薪4500五险一金，能活下去吗？好迷茫啊
在宜春，女生收拾行李吃午饭，每天八个小时。月供4500是五险一金。他们能活吗？看你怎么过了。大鱼大肉，每天，那个舞厅，那个，那个，进出那个消费场所。我肯定活不下去。
