找月嫂该注意些什么

第一，选择正规可靠的机构，避免后续不必要的麻烦。第二烦。第二点是尝试比较初步选择的两三家门店，根据心理排名依次进行，调查门店环境、服务人员水平、包装细节（面试可能有折扣），以及咨询期间是否有其他客户来门店，你可以要求看看你的嫂子几个月来看看他的精神面貌和态度。 第三，尽量和月嫂面对面面试「1」。机构可以推荐更多作为比较参考。最好选择40~50岁、精力充沛、专业经验丰富的，看看有没有证书，没有个人亮点； （2）月嫂的普通话怎么样，是否合乎逻辑，沟通是否有障碍，因为月嫂的一些地方口音很重，可能会影响日常沟通。在面试中，你可以问一些专业问题，比如如何护理婴儿脐带出血； 「3」检查体检报告时，要仔细阅读月嫂的体检报告，看体检报告的有效时间「一般为一年」和注意事项。特别注意乙肝和妇科疾病「传染性」； 「4」询问生活习惯与自己的家庭进行比较，看看是否有差异，比如她是否有一些你不能接受的习惯「打鼾」； （5）是否可以制作月餐，月餐最好考虑营养，符合母亲的口味。你可以问你的嫂子在哪里，可以大致了解她的烹饪味道，匹配自己看看是否有差异，如果味道差异太大，你不能选择。

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请月嫂狐疑事项？

（6）是否会调节母亲的情绪，产后激素水平的恢复会影响母亲的情绪。孕妇容易情绪波动，严重时可能导致产后抑郁症。你可以问如何处理产后情绪变化，比如因争吵而陷入负面情绪，或者如何处理因孤独而产生的负面情绪。如果你的嫂子不知道如何处理，请不要选择。 「7」协商沟通；如何安排月嫂的工作时间和工作内容。一个好的嫂子会根据客户家的具体情况安排工作时间，增加或减少工作内容。 第四，尽量写下现场签订合同的所有要求，以免造成后续不必要的麻烦，如工资支付、假期安排、如果你不想在合同期间使用嫂子应该如何处理、谁购买嫂子保险等。

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