45至65岁工人招聘珠海
60至70岁大龄工招工吗？
60到70岁的人，可以说是年龄偏大，在招聘上没有优势。就我们所见，这个年龄的人只能从事一些小区的保安或者物业的保洁工作。其他单位不招。
请问招工年龄限制到多大？
现在正规招聘的企业一般要求18岁以上到45岁以下的人。如果太年轻，就不要了。如果年纪大了，因为身体原因就不要了。他们中的大多数需要年轻人。
55岁到60岁的大龄工有那些工种工那些地方还招大龄工？。
物业公司物业经理这个工作比较适合五十多岁的人。物业经理是物业公司的项目总经理。只是称呼不同，也有被称为管家、楼管、客服人员的。就是协调处理整个区域的一切事务，业主办理入住手续，装修监督，日常巡逻，督促保洁员，保安，维修人员上班。还有业主的需求，比如业主家的灯泡坏了，需要换锁，邻里噪音影响等等。从事这方面工作的人，一般要求管理、沟通、心理能力更强，这是50-60岁人群的优势。公司分拣员这也是一个50多岁的人才能做的工作，就是一些小规模快递公司的分拣员。工作就是把快递按照订单要求集中分类。快递员的工作不是很难，但是需要很细心。快递员的工作主要和送货车有关。根据收获地点在你的仓库装载快递。对于从外面过来的货车，要按照收货地点进行分拣，配送到下一级配送中心。快递员在对快递进行分类时，有时不仅根据收件地址，还会根据快递的类型。这项工作做起来很简单，但并不容易。所以，你要做好选择这个职业的心理准备。停车场管理员的工作相对简单。顾名思义，收费员负责收费，管理者负责管理车辆停放。像一些大型停车场，出入口有收费员，停车场有管理员维持秩序，引导车辆。但是在一些小型停车场或者路边停车线，收费员往往会考虑到管理员的工作，比较适合50-60岁的人去做。目前一些管理比较正规的大企业，他们的保安和门卫用的都是一些比较年轻的人。但是一些小微企业的门卫要求并不太高。他们更喜欢用50-60岁的人，因为他们稳定，有保障。50多岁的人没有年轻人活跃，也不喜欢跳槽。这个职业一般比较稳定，但是工资不算太高。
用人单位可以用60岁以上的工人吗
可以，因为我已经16岁多了，但是人家用不用就不好说了。毕竟是双向选择。
